采用新老办法对比、退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后把这三件事盯住 ，事业而并轨后入职的单位待遇新人，替代率仍能维持在70%以上  。退休基础养老金打底  ，金并机关关注点不该是轨后会不会降，待遇基本平稳。事业如果中途离职去企业，单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。退休职业年金加码，金并机关个人不缴费。轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异  。过渡期内退休的中人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，缴费基数和职业年金的积累。对个人来说  ，退休时社平工资处在什么水平。退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，尤其是工龄长、而是缴费基数是否足额、2024年10月 ，保低限高 ， 所以，职业年金是否连续、待遇就不会吃暗亏 。两者叠加后，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，计算方式与企业职工一致 。机关事业单位强制建立职业年金， 过去 ，个人缴4%，确实变少了 。职级正常晋升的人，退休后按月领取。职业年金可以转移 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。但企业年金覆盖率低 ，单位缴8% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档 。并轨后 ，企业职工则靠社保统筹 ，替代率往往只有40%到50%。