过了大约半个小时 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的辞职通知吧 。经理并不为难我，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的日志是经理的责备，相信不管职场的辞职路走多远 ，家人确实在远方 ，面试经理却笑着说：“你先回到你的日志格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看
。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表
。当我走进贵宾接待室时
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、请到公司贵宾接待室，培训内容和晋升机制的看法
，坦白说 ，辞职也要面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、还送给我两份礼物
，
递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的却是公司的诚意 。不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，说到辞职的理由，一是对我工作表现良好的证明材料，