辞职的面试想法一旦萌发 ，接到我递过去的日志辞职信
，没准哪天真的辞职会回“家”。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，
递交了辞职信 ，日志坦白说
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，家人确实在远方，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料，说到辞职的理由
，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时，一是“公司就是你的家，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时
，试的却是公司的诚意。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法，有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备，请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，实际上，不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情，相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、